Evaluación del desempeño: una herramienta para la gestión del talento humano
DOI:
https://doi.org/10.32645/13906925.281Keywords:
Educación, evaluación, desempeño, talento humano.Abstract
La gestión del talento humano y las prácticas laborales son, por su propia naturaleza hu- mana, de extraordinaria complejidad. Toda acción laboral, por muy sencilla que sea, está siempre sujeta a multitud de variables que la condicionan: pensar que en la práctica laboral pueden establecerse y aislarse variables independientes que mediante manipulación o inter- vención producirán unos efectos pretendidos de antemano en los trabajadores, es ignorar que en toda práctica laboral intervienen elementos que no podemos controlar.
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Copyright (c) 2014 Ílvaro Javier Burbano Torres
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